سياسة التدريب في الهيئة العامة للطيران المدني

سياسة الهيئة هي توفير بيئة تعليمية تقدمية من التقييم المستمر لاحتياجات التدريب والتنمية من موظفيها ، وبعد ذلك من خلال توفير برامج تدريبية لتحسين الأداء والتطوير الوظيفي لهؤلاء الموظفين ، وبالتالي تحسين الأداء العام للطيران المدني كمنظمة. هدفنا هو تقديم أفضل خدمة ممكنة لصناعة الطيران بصفة عامة ، وقاعدة العملاء لدينا على وجه الخصوص. كذلك التركيز على تدريب الكوادر الوطنية لدولة الامارات لتسهيل تنمية لكامل إمكاناتها لدعم جهودنا والوصول لأهدافنا.

يهدف قسم الموارد البشرية إلى تنسيق احتياجات الموارد البشرية مع الاحتياجات التجارية للهيئة. والهيئة ترى أن  تطوير وتنفيذ خدمات عالية الجودة أمرا ضروريا من أجل الوصول للأهداف الهيئة من تلبية احتياجاتها في الحاضر والتطلع الى احتياجاتها المستقبلية. وتعلق أهمية كبيرة على جذب وتطوير الكوادر الوطنية لدولة الإمارات القادرين على الاستجابة بطريقة مرنة مع البيئات المتغيرة. لهذا السبب يتعين على الهيئة أن تشرع في برنامج التوطين. لتحقيق هذا الهدف.

هدف الهيئة هو أن تكون رائدة في قطاع الطيران من حيث تزويد الخدمات وتنظيم الاجتماعات بحيث تتلائم مع المعايير والممارسات التي وضعتها هذه الصناعة على الصعيد العالمي ، بما في ذلك منظمة الطيران المدني الدولي.  لذا فالتدريب هو المحرك الاساسي الذي يساعدنا في تحقيق هذا الهدف ويعتبر المحرك الذي يجعل نجاح برنامج التوطين ممكنا للحفاظ على أعلى درجة ممكنة من السلامة ومعايير الخدمة التي تقدم لعملائنا.