الرؤية

الريادة في قطاع الطيران المدني على المستوى العالمي

الرسالة

الارتقاء بقطاع الطيران المدني في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال وضع وتطوير السياسات والقواعد المتعلقة بتنظيم خدمات الملاحة الجوية وتعزيز الأمن والسلامة وضمان جودة تطبيقها بما يتوافق مع لوائح الطيران المدني المعتمدة والمعايير والممارسات الدولية الأفضل.

القيم

الشفافية التحلي بالصراحة والوضوح والموضوعية وتثمين التغذية المرتدة والعمل على توفير المعلومات والبيانات اللازمة.

الجودة والتميز السعي الدائم إلى التحسين المستمر للأداء والحرص على تجاوز توقعات مختلف فئات المستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية.

التعاون والشراكة الالتزام بالحضور والتمثيل الدولي وإقامة تحالفات وشراكات إستراتيجية هادفة بما يحقق للهيئة مكانة دولية ويعزز المنفعة المتبادلة ويلبي المصالح المشتركة.

العمل بروح الفريق ترسيخ ثقافة العمل الجماعي وبناء فرق عمل مؤهلة قادرة على إنجاز رؤية ورسالة الهيئة.

المبادرة والإبداع الالتزام بالتجديد والتفوق في طرق وأساليب إنجاز العمل والاهتمام بالمبدعين وتوفير الفرص والموارد لتمكينهم من تطبيق أفكارهم الخلاقة ضمن بيئة عمل تنافسية.

التحفيز والتقدير تعميق الشعور  بالانتماء من خلال مكافأة الأداء المتميز والتحفيز المستمر ودعم وتمكين موظفي الهيئة واعتبارهم مورداً أساسياً.

الغايات

1. تعزيز فاعلية سياسات وقواعد الطيران المدني بالدولة.
2. الارتقاء بالهيئة إلى موقع قيادي وتمثيلي فاعل في صناعة الطيران المدني العالمي.
3. تعزيز حماية وسلامة قطاع الطيران المدني بالدولة.
4. تعزيز فاعلية البنية التنظيمية والمؤسسية للهيئة وتعميق ثقافة التميز.

الأهداف الإستراتيجية 

1. تحديث سياسات وتشريعات ومعايير عمل قطاع الطيران المدني والملاحة الجوية بالدولة وفق أفضل الممارسات العالمية.
2. تطوير سياسات لتشجيع التصنيع في مجال الطيران المدني بالدولة.
3. تفعيل التمثيل والمشاركات الدولية والتحالفات مع منظمات الطيران المدني العالمية ومختلف الشركاء الإستراتيجيين.
4. دعم البحث والتدريب المتخصص في قطاع الطيران المدني.
5. تطوير بنية تحتية حديثة تعزز خدمات الهيئة لمواكبة النمو المتسارع في حركة الطيران.
6. ضمان تطبيق معايير أمن المطارات والركاب، وتمكين الجهات المختصة ومتعهدي الطيران بالدولة من تنفيذ البرامج الأمنية وخطط الطوارئ.
7. تطوير القدرات التنظيمية والمؤسسية للهيئة بما يضمن تحقيق التميز في الأداء المؤسسي.
8. توطين وتأهيل الوظائف التخصصية ورفع قدرات الموارد البشرية في الهيئة لمواكبة نمو قطاع الطيران المدني في الدولة.